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Channel: Commentaires sur : Les 5 dysfonctionnements d’une équipe
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Par : Nancy

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Non je parle du moment où tout le monde se dit ses 4 vérités. Dans la réalité ce genre de tactique peut faire progresser un groupe, mais il faut un fin psychologue pour ne pas que les gens finissent par se détester et pour ne pas faire de dommage psychologique à une personne.

Attention, le livre semble exclure toute personne qui ne fonctionne pas dans les nouvelles orientations au lieu de leur laisser un temps d’adaptation. Certaines personnes ont besoin de ce temps pour adhérer à un changement radical. Cela ne signifie pas qu’elles sont toxiques pour autant.


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